בימים אלו הסתיימה השנה החמישית של תוכנית העצמה אישית וכלכלית שמפעילה הקרן לירושלים בקרב עשרות נשים חד הוריות בירושלים, "בזכות עצמך", שמה. ניתוח הנתונים מגלה שמעל 80 נשים שידרגו השנה באופן משמעותי ביותר את שכרן ואת מעמדן המקצועי הודות לתוכנית. מספר דומה של נשים השתתף בתוכנית בשנים שעברו וסה"כ לקחו בה חלק 300-נשים ממערב וצפון ירושלים.
התוכנית שמה לה למטרה לשפר באופן משמעותי את הכנסותיהן של נשים ירושלמיות חד הוריות ממעמד סוציו - אקונומי נמוך. לכל אישה הותאמה תוכנית
ליווי ותמיכה אישית שכללה ייעוץ בתחום מיצוי זכויות וסיוע במימון של קורסים או הכשרה מקצועית. נשים שיש להן ילדים קטנים גם זוכות לקבל החזר כספי עבור תשלום לבייביסטר ומסיוע ברכישת ציוד ועזרים ההכרחיים להשתתפותן בקורס. סה"כ הן מקבלות סיוע חומרי ישיר ומימון של כ- 6000 ₪, לא כולל הליווי והייעוץ האישי והמשפטי
.
כל אישה שמצטרפת לתוכנית מתחייבת להתמיד בה לפחות שנתיים וכמו כן היא בוחרת תחום פעילות התנדבותי שבו היא יכולה לתרום לקהילה על פי רצונה וכישוריה.
כאמור, במהלך התוכנית למדו הנשים
קורסים והכשרות רלוונטיות להעצמתן התעסוקתית כמו לימודי אנגלית, מחשבים, מכירות, קורסי חשבות שכר ומזכירות, עיצוב, קוסמטיקה וכו'.
לצד הקורס המקצועי הן גם משתתפות בסדנאות להעצמה אישית, הדרכה על שוק העבודה, הכנה לחיי עבודה, יזמות עסקית, התנסות בראיונות עבודה וכו'.
בנוסף, נשים שנקלעו לחובות בשל מצבן או שהינן זכאיות לתגמולים מהמדינה, נהנות בתוכנית גם מליווי של עובדת סוציאלית המסייעת להן לממש את זכויותיהן ממוסדות ממשלתיים ועירוניים, במסגרת מרכזי מיצוי זכויות ייחודיים.
לאחר חמש שנים בהן פועלת התוכנית, מספרת דר' עדית דיין מהקרן לירושלים, הצליחו כל הנשים שהשתתפו בה לשדרג את מעמדן התעסוקתי: הן במובן שיפור באופן משמעותי של גובה שכרן, לעיתים עד כדי 50% יותר משכר המינימום אותו קיבלו בעבר, והן במובן מעמדן המקצועי, זכויותיהן והכרה בהכשרתן וכישוריהן במסגרת מקום עבודתן. רבות מהן שידרגו את מעמדן: מתפקידים זוטרים למנהלות לישכה, מעובדות מחסן לעבודות משרדיות וחלק ממי שעבדו בעבודות ניקיון פרטיות או בחברות קבלן הפסיקו את עבודתן זו והשתלבו בעבודות קבועות בעירייה ובגופים ציבוריים.
"אין ספק שגמישות מחשבתית, תפירת 'חליפה אישית' לכל משתתפת ורגישות לצרכים המיוחדים של כל אישה ואישה, הן שהביאו להצלחה המשמעותית של התוכנית אשר הייתה ממוקדת, מוקפדת ומלווה בהערכה מעצבת.", אומרת עדית דיין, רכזת פרויקטים בתחומי הרווחה והקהילה בקרן לירושלים.
"שיתוף הפעולה עם צוותי אגף הרווחה בעיריית ירושלים אשר הובילו את התוכנית, עם המינהלים הקהילתיים בשכונות בהן פעלה התוכנית, וכן ויצ"ו ותקומת אריה כמו גם משאבי התורם – הבטיחו מודל מנצח", מספרת דיין.
בקרן לירושלים מקווים כי מודל העבודה המקצועי שפותח במסגרת הפרויקט, ואשר אף נוסח בחוברת הדרכה ייעודית ("בזכות עצמך! מדריך מקצועי לפריצת מעגל העוני"), יוטמע בהדרגה בקרב הצוותים המקצועיים בלשכות הרווחה בעיר, לרווחת כל קהילותיה.
