אחרי קיבוץ סעד,
בו התקבלה ההחלטה על קבלת תוכנית השינוי בשבוע שעבר, גם הקיבוץ הדתי
טירת צבי מצטרף לחבר הקיבוצים המתחדשים.
ביום שישי (10.7) החליטו 75% מחברי הקיבוץ לתמוך במודל שינוי ייחודי אשר אמור להעביר את טירת צבי למעמד
של קיבוץ מתחדש במהלך שלוש השנים הקרובות. החלטה זו חותמת עשר שנות דיונים בהן התקיימו מספר הצבעות על שלבים שונים של שינוי, כולן כשלו בפער של קולות בודדים. לדיונים על השינוי המוצע באורחות החיים קדם תהליך גישור קהילתי שבוצע על-ידי חברת "גבים" במשך שנה, שיצר מתווה הסכמות, שכאמור זכה כעת לתמיכה גורפת בקלפי.
"מודל טירת צבי" גובש על ידי צוותי עבודה, בהנחיית חברת "יישומים ואנשים", במהלך דיונים של שנה וחצי. המודל גורס "תקציב משולב", שמרכיב השכר שבו יועמק בשנה השלישית ליישומו. בשנה הרביעית יעבור הקיבוץ, שחוגג השבוע 72 שנה לעלייתו על הקרקע, למודל מלא של רשת ביטחון
(שכר דיפרנציאלי).
"הדאגה למילוי צרכיהם של מייסדי הקיבוץ וכל הוותיקים עמדה בראש סדר העדיפויות שלנו", אומר יוסי בוריס, מנהל הקהילה בטירת צבי.
"התוכנית ערוכה למתן פנסיה
בסיסית של 4,000 ש"ח עבור גמלאי, ומסדירה עזרה הדדית לבעלי צרכים מיוחדים".
צבי בן שמואל, רכז צוות השינוי בקיבוץ, טוען שכל התהליך נעשה מתוך איזונים והסכמות ותוך בחינת האינטרסים של כלל חברי הקיבוץ. "אני גאה על כך שהתהליך שעברנו נעשה מתוך חוזק", אומר בן שמואל, "ותוך למידה מניסיונם של אחרים והתאמות לאופי הקהילה שלנו. שוב ראינו בחוסנה של החברה כאן, ואת היכולת לצמוח משינויים".
קיבוץ טירת צבי ימשיך, גם לאחר השינוי באורחות החיים, לשמור על הצביון הערכי, לרבות בית לנערות המצוקה, אימוץ חיילים בודדים, משלוח מזון לנזקקים, קיטנת איל"ן
ועוד. יוסי בוריס מברך על המוגמר: "היה לנו חשוב, לכל אורך הדרך, לנהוג בהוגנות. זה היה הערך שהנחה את הצוות. במודל יש דגשים על חינוך, בריאות, ערבות הדדית. מעתה והלאה תהיה קהילת טירת צבי עסוקה ביישום המודל, תוך המשך דאגה לצורכי כל החברים החיים בקיבוץ".
